A Stone está com vagas home office abertas para o cargo de Analista de Ouvidoria Remoto, responsável por receber ligações de clientes através do 0800. A oportunidade é 100 % Home Office, oferecendo flexibilidade, benefícios completos e a chance de fazer parte de uma empresa referência no setor financeiro.
TL;DR | Resumo Rápido
| Aspecto | Detalhes |
|---|---|
| Cargo | Analista de Ouvidoria – Home Office |
| Empresa | Stone Co. |
| Modelo de trabalho | Remoto 100 % |
| Responsabilidades | Atendimento via 0800, registro de solicitações |
| Benefícios | Pacote completo (saúde, well-being, etc.) |
| Inscrição Gratuita | Através do site Stone no Greenhouse |
Sobre o Cargo e a Stone
A Stone Co. é um ecossistema tecnológico que empodera pequenos empreendedores com soluções inovadoras. Frente à expansão digital, a vaga de Analista de Ouvidoria Remoto busca profissionais para atender clientes pelo 0800, solucionando dúvidas e registrando ocorrências com excelência .
Requisitos para a Vaga
Embora não haja dados oficiais, geralmente são requeridos:
- Ensino médio ou superior completo ou em andamento
- Excelente comunicação verbal e empatia
- Experiência com atendimento telefônico (preferencial)
- Disciplina, organização e ambiente adequado para home office
A Stone valoriza pessoas com energia, inteligência e integridade .
Sobre o Salário e Benefícios
Não há valor exato disponível, porém:
- Dados do Glassdoor apontam salário médio anual para Analista de Ouvidoria Júnior entre R$ 54k e R$ 55k por ano
- Isso equivale a aproximadamente R$ 4.000 a R$ 5.000 mensais, compatível com a posição e o mercado.
- Além do salário competitivo, a Stone oferece pacote completo de benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, auxílio-creche, academia, entre outros) .
Como se inscrever – Passo a Passo
- Acesse o site de vagas da Stone (via Greenhouse ou portal ‘Jornada Stone’)
- Localize a vaga “Analista de Ouvidoria – Remoto”
- Clique em “Candidatar-se”
- Complete o formulário e envie seu currículo
- Aguarde confirmação e prossiga com processos internos
A inscrição é gratuita e digital .
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Porque Trabalhar na Stone
Trabalhar na Stone oferece oportunidades de crescimento rápido, um ambiente dinâmico e de autonomia, focado em meritocracia e resultados. A cultura da empresa valoriza o aprendizado constante, a iniciativa para criar e resolver problemas, a colaboração em equipe e um forte compromisso com o cliente e o empreendedor brasileiro.
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Principais razões para trabalhar na Stone:
- Desenvolvimento profissional e plano de carreira:A empresa oferece oportunidades de crescimento baseadas no desempenho e na dedicação, com um plano de carreira estruturado.
- Autonomia e proatividade:A Stone valoriza colaboradores que tomam a iniciativa, assumem responsabilidades e buscam ativamente o seu espaço para fazer a diferença, sem esperar que as diretrizes sejam dadas.
- Cultura de aprendizado e meritocracia:Existe um foco em treinamento e no aprendizado rápido, com um modelo de meritocracia onde o reconhecimento e a progressão são diretamente ligados ao desempenho e aos resultados.
- Ambiente de trabalho estimulante:A cultura da empresa é descrita como colaborativa e dinâmica, com energia e desafios constantes, onde a troca de ideias e a construção em equipe são incentivadas.
- Impacto e propósito:Há um forte objetivo de empoderar empreendedores brasileiros, entregando as melhores soluções tecnológicas para ajudá-los em seus negócios.
- Inovação e crescimento acelerado:Por ser uma empresa de rápido crescimento, surgem muitas oportunidades para inovar, criar soluções e corrigir processos, o que é benéfico para quem busca um ambiente de escala e desenvolvimento.
- Benefícios corporativos:A empresa também oferece um pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros.
Perguntas Frequentes (FAQ)
A vaga é realmente 100 % Remota?
Sim, para Analista de Ouvidoria – é totalmente home office.
Qual é a faixa salarial aproximada?
Entre R$ 4.000 a R$ 5.000 por mês, segundo dados de mercado para nível júnior.
Quais benefícios são oferecidos?
Plano de saúde, vale-refeição/transporte, auxílios diversos, além de uma cultura de valorização do colaborador.
É necessário ter experiência anterior?
Conta como diferencial, mas não é sempre exigida — a Stone capacita novos talentos.
