A saúde domiciliar é uma das áreas que mais cresce no Brasil, refletindo as necessidades de uma população que busca conforto, comodidade e humanização no cuidado de pacientes. Nesse cenário, empresas sérias e comprometidas, como a Dedicare Cuidados, ganham protagonismo ao oferecer atendimento personalizado e equipes treinadas para lidar com o paciente e sua família de maneira ética, respeitosa e altamente qualificada.
Neste artigo, você vai conhecer tudo sobre as oportunidades de trabalho na Dedicare Cuidados: de Auxiliar Administrativo a Técnico e Auxiliar de Enfermagem, passando pelo Cuidador de Idosos, Assistente Financeiro, condutores de ambulância e terapeutas ocupacionais. Além de entender a filosofia da empresa, veremos dicas concretas para ser aprovado e os principais dados de SEO para maximizar a visibilidade do conteúdo e aumentar seu alcance orgânico.
Sobre a Dedicare Cuidados
Fundada em 2013, a Dedicare Cuidados consolidou-se como referência em atendimento domiciliar no interior paulista e outras regiões, atuando no amparo à saúde e na promoção de bem-estar do paciente, sempre ancorada em valores como atenção, dedicação e cumplicidade. A empresa acredita que doar tempo e zelo ao outro é a chave para impactar positivamente famílias, especialmente quando se trata de assistência à saúde.
A Dedicare Cuidados proporciona:
- Atendimento domiciliar humanizado
- Profissionais qualificados, treinados em processos padronizados
- Parceria ativa com familiares para o paciente se sentir bem adaptado em casa
- Serviços que primam pelo respeito e valorizam tanto o paciente quanto seus cuidadores
Com essa filosofia, a empresa busca colaboradores que compartilhem dessa visão ética e humanizada.
Vagas abertas: funções, salários e áreas de atuação
A Dedicare Cuidados está com seleção aberta em diversas cidades do interior de São Paulo, abrangendo diferentes perfis profissionais. Confira as principais oportunidades:
1. Auxiliar Administrativo Operacional
- Localização: Campinas – SP
- Salário: R$ 2.300,00 (CLT)
- Jornada: Período integral
- Principais funções: Atendimento ao cliente/familiar, organização de demandas administrativas, controle de rotinas operacionais, atualização de sistemas internos, suporte ao time de enfermagem e cuidadores.
- Perfil: Organização, senso analítico, facilidade de comunicação, agilidade e responsabilidade.
2. Cuidador de Idosos
- Localização: Paulínia – SP e outras cidades
- Vínculo: PJ ou autônomo
- Atividades: Auxílio nas rotinas diárias do assistido (higiene, alimentação, medicação), acompanhamento em consultas, suporte emocional, observação de sinais clínicos e comunicação constante com familiares e equipe multidisciplinar.
- Destaques: Empatia, experiência anterior como cuidador, disponibilidade para turnos diurnos e noturnos, referências profissionais.
3. Auxiliar de Enfermagem
- Vagas em Jundiaí, Vinhedo, Indaiatuba e região
- Vínculo: PJ/autônomo
- Remuneração: de R$ 1.000,00 a R$ 2.800,00 (depende da carga horária e experiência)
- Funções: Procedimentos básicos de enfermagem no domicílio, administração de medicamentos, curativos, monitoramento de sinais vitais, orientação ao paciente e familiares.
- Pré-requisitos: Curso de Auxiliar de Enfermagem registrado, disponibilidade para escala de plantão.
4. Técnico de Enfermagem
- Atuação em Campinas, Valinhos, Paulínia, Bragança Paulista e cidades do entorno
- Modelo: PJ/autônomo
- Salário: até R$ 3.000,00
- Responsabilidades: Execução de procedimentos de maior complexidade, administração de equipamentos, protocolos de urgência/emergência, relatórios técnicos de evolução do quadro clínico.
- Fundamental: Curso Técnico completo com registro, experiência em home care, prontidão para plantões e chamados emergenciais.
5. Outros cargos abertos
- Assistente Financeiro (Campinas – SP): controle de contas, faturamento e suporte administrativo ao RH.
- Condutor de Ambulância (Campinas – SP): motorista habilitado, treinamento em primeiros socorros, jornada integral, salário de R$ 2.000,00.
- Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Nutricionista, Psicólogo: banco de talentos disponível para diversas áreas ligadas à saúde, com remuneração compatível e possibilidade de jornada flexível.
Processo seletivo Dedicare Cuidados: como funciona e dicas para ser aprovado
O processo de contratação é pensado para garantir excelência na escolha dos profissionais e ocorre em etapas claras, eficientes e éticas:
Passo a passo do processo seletivo
Inscrição online: O candidato deve acessar o portal e buscar a vaga desejada por área ou cidade. https://dedicarecuidados.pandape.infojobs.com.br/
- Análise curricular: O RH avalia formação, experiências anteriores, cursos, certificações e perfil comportamental.
- Entrevista inicial: Chamada por telefone ou videochamada para abordar experiências práticas, motivação e disponibilidade de horários.
- Dinâmica de grupo ou avaliação técnica: Testes situacionais ou simulações práticas (nos cargos assistenciais), como avaliação de casos clínicos e atendimento ao paciente/família.
- Envio de documentação: RG, CPF, certificados, comprovantes, registro profissional (para Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares).
- Exame médico admissional: Para funções CLT, indispensável a aptidão física e mental para o exercício das funções.
- Assinatura de contrato ou prestação de serviço: Definição de vínculo, escala e início das atividades no domicílio.
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Dicas para se destacar
- Prepare o currículo: Seja objetivo ao descrever experiências anteriores, destaque cursos de especialização e competência técnica.
- Demonstre empatia e ética: O foco da empresa é o cuidado humanizado, então, respostas que enfatizem sensibilidade, comunicação e respeito são diferenciais.
- Disponibilidade de horário: Ter flexibilidade de agenda e prontidão para plantões aumenta as chances.
- Atualização profissional: Cursos recentes (curativos, urgência/emergência, atendimento domiciliar) contam pontos.
- Referências e indicações: Se já atuou em home care, peça recomendações e inclua contatos de ex-supervisores.
Vantagens de trabalhar na Dedicare Cuidados
- Ambiente ético e respeitoso: A cultura interna é voltada à integração do profissional, com suporte contínuo da equipe multidisciplinar.
- Acompanhamento e treinamentos constantes: A empresa investe em capacitação, reuniões clínicas e reciclagem técnica para todos colaboradores.
- Valorização e crescimento: Há abertura para progressão na carreira (promoção para cargos administrativos, supervisão, coordenação), além de banco de talentos para novas oportunidades.
- Remuneração compatível e flexível: Possibilidade de jornada integral ou parcial, contratos de CLT e prestador PJ conforme perfil do profissional.
- Atendimento domiciliar de referência: Reconhecimento regional no interior paulista e expansão para novas cidades.
